Despre carte

Demisia reprezintă un act unilateral de voință al angajatului, prin care acesta încetează în mod liber și explicit raportul de muncă, fără a fi nevoie de acceptarea angajatorului.

Procesul de demisie implică câteva etape esențiale:

Manifestarea liberă a voinței de încetare a contractului de muncă;
Notificarea prealabilă a angajatorului, cu respectarea termenului de preaviz;
Inregistrarea formală a demisiei în scris, ca dovadă clară a intenției angajatului;
Respectarea unui termen de preaviz, dacă este cazul, pentru continuarea activității până la finalizarea procedurii;
Cooperarea cu bună-credință între părți pentru o încheiere amiabilă a raportului de muncă.

Demisia este un drept fundamental, garantat de Constituție și Codul muncii, ce protejează libertatea muncii și autonomia angajatului de a decide încetarea relației de muncă.

Forma scrisă este obligatorie pentru validitatea procesului de demisie. Notificarea trebuie să fie clară și fără echivoc, exprimând voința de a înceta raportul de muncă, și trebuie transmisă angajatorului, care nu are dreptul să o refuze sau să o împiedice.