Introducere in studiul schimbarii organizationale

Introduce-te în lumea complexă a schimbării organizaționale cu această lucrare remarcabilă, rezultatul aprofundării studiilor doctorale în sociologie.

Scrisă de către Lucian Sfetcu, această carte explorează în detaliu teoria și practica dezvoltării organizaționale, concentrându-se pe organizațiile non-profit și provocările unice ale acestora.

• Analizează principalele teorii și modele de schimbare organizațională, oferind o perspectivă clară și aplicabilă.
• Prezintă tipurile diverse de organizații și structurile lor, precum și modul în care acestea se adaptează la mediul dinamic actual.
• Include un studiu de caz autentic despre o organizație non-profit dedicată serviciilor sociale, finanțată prin fonduri europene, care gestionează cu succes resurse limitate într-un context plin de provocări.

Perfectă pentru profesioniști, cercetători sau studenți interesați de dezvoltarea organizațională, această lucrare oferă insight-uri valoroase și soluții practice pentru gestionarea schimbărilor în medii complexe.