Ce inseamna sa fii un lider bun

Daniel Goleman se numara printre cei mai influenti zece autori care au abordat subiecte din domeniul afacerilor, conform Accenture Institute for Strategic Change. The Wall Street Journal l-a inclus in topul celor mai importanti ganditori preocupati de economie. Articolul „What Makes a Leader?”, scris in 1998 si gazduit in primul capitol al acestei carti, se afla printre cele mai citite si apreciate texte publicate in Harvard Business Review.

Cercetarile mele si alte studii recente sugereaza ca inteligența emotionala reprezinta o conditie indispensabila a succesului in leadership. Orice individ poate avea o pregatire solida, o minte ascutita si idei inovatoare, dar fara inteligenta emotionala nu va putea stralucit ca un lider remarcabil.

Daniel Goleman subliniaza ca, atunci cand se defineste liderul de succes, sunt mentionate calitati precum inteligenta, rezistenta, hotarare si viziune — insa acestea sunt doar o parte din profilul unui lider adevarat. Studiile, realizate pe peste doua sute de companii majore, demonstraza ca inteligența emotionala poate fi factorul cheie care diferentiaza liderii cu performante deosebite de cei mediocri.

In Harvard Business Review, Goleman descrie ce anume se cere pentru un leadership de calitate, explica diferenta intre a fi destept si a fi intelept, prezinta cele trei forme de concentrare a atentiei si ofera o definitie clara a ceea ce inseamna sa fii un conducator bun.

In contextul afacerilor, Daniel Goleman a introdus conceptul de inteligenta emotionala printr-un articol publicat in 1998. De atunci, a scris numeroase texte despre impactul sau in economia si despre rolul acesteia in formarea liderilor. Volumul include cele mai relevante dintre aceste lucrari, prezentand elemente-cheie pentru dezvoltarea abilitatilor specifice inteligentei sociale si emotionale.

Dezvoltarea acestor competente nu se bazeaza doar pe strategii, ci si pe fundamente neurologice, care sustin un leadership eficient. Cartea ofera indici despre modul in care elementele biologice pot sprijini progresul in acest domeniu.

Daniel Goleman (n. 7 martie 1946) este psiholog si cercetator pasionat de psihologia clinica si stiinte comportamentale, domenii in care si-a obtinut doctoratul la Harvard. A fost recompensat cu Premiul pentru Cariera de catre American Psychological Association. Co-fondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning si codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, el a scris bestseller-ul mondial Inteligența emotionala, aparut pentru prima data in 1995. Colaboreaza cu numeroase publicatii prestigioase, intre care The New York Times si Harvard Business.